Analisando os dados

GESTÃO DE TERCEIROS

A gestão de terceiros é muito mais do que uma obrigação é um compromisso com a imagem da companhia.

É RESPONSABILIDADE DA CONTRATANTE GARANTIR QUE SEUS FORNECEDORES ESTEJAM EM DIA COM AS OBRIGAÇÕES DO MINISTÉRIO DO TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL

 

A gestão de subcontratados ou gestão de terceiros existe para fazer cumprir as normas de saúde e segurança do trabalho de acordo com os mesmos critérios de qualidade da empresa contratante.

 

Para realizar uma gestão de terceiros eficiente é indispensável dedicar esforços em alguns pontos. Entre eles: documentação de saúde e segurança da empresa e dos trabalhadores subcontratados, impedir o trabalho sem procedimentos de segurança e garantir os direitos trabalhistas e previdenciários dos colaboradores terceirizados. Esse são fatores fundamentais para uma relação comercial saudável entre as partes.

 

A ASONET apoia as empresas nesse processo ajudando as organizações na redução de riscos e passivo dos trabalhadores terceirizados. Fazemos isso acompanhando e monitorando os subcontratos para garantir que as obrigações: fiscal, previdenciária e trabalhista no âmbito ocupacional sejam cumpridos.

 

Diagnóstico da situação atual da empresa e análise dos contratos, visando identificar os riscos e irregularidades. Normatização dos procedimentos relativos à contratação e administração de terceiros, elaboração de procedimentos de segurança na contratação e administração de colaboradores terceirizados, revisão da documentação de SST.

 

A subcontratação não exime o contratante da responsabilidade diante da saúde e segurança dos colaboradores terceiros, muito menos o exonera do descumprimento das obrigações. A saúde e segurança não devem mudar de prioridade de acordo com a conveniência das pessoas, devem ser percebidos como algo de valor para imagem da companhia.

Temos o plano certo, você vai se surpreender!

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Agora cumprir a legislação do Ministério do Trabalho, Previdenciária Social e Vigilância Sanitária, ficou bem mais fácil e econômico.

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Indicado para todo tipo de empresa com grau de risco médio e grande. 

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  • PCMSO - ASO - Afastados;

  • Gerenciamento de riscos;

  • PPRA - Insalubridade ;

  • Periculosidade;

  • LTCAT previdenciário;

  • NR 1 ordem de serviço;

  • PPP perfil Profigr. Previdenciário;

  • Software conectado eSocial;

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  • Programa Fidelidade (Ponto em dobro);

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Sugerido para empresas que fazem seu próprio gerenciamento e a transmissão para o eSocial.  

  • ASO - Exame clínico;

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Ideal para empresas com o grau de risco médio. 

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SERVIÇOS DAS NR`S

Obrigações: Fiscal, Previdenciária e Trabalhista.

Exame Médico do PCMSO

 

Exame médico do PCMSO, documento base e relatório anual do PCMSO permite controlar o desencadeamento e agravo de doenças relacionadas com o trabalho.

Gestão de Absenteísmo

 

Ajuda o empregador na tomada de decisão e identifica os reais motivos de ausências no trabalho, separando o atestado de comparecimento das doenças relacionadas com o trabalho.

Segurança do Trabalho

 

É um conjunto de normas, ações e medidas preventivas destinadas à melhorar o ambiente de trabalho, evitando acidentes e agravo de doenças relacionadas com o trabalho.

Gestão de Afastados

 

É ressocializar o trabalhador ao ambiente organizacional, respeitando suas limitações temporárias até seu retorno definitivo.

Gestão de Treinamentos

 

Quesito obrigatório para conscientizar e garantir a integridade e a saúde do trabalhador.

Gestão de Terceiros

 

Certificar-se de que seus subcontratados estejam em dia com as obrigações do Ministério do Trabalho, Previdenciária Social e Vigilância Sanitária - Auditoria ocupacional.

O QUE DIZEM NOSSOS CLIENTES

A Asonet é uma empresa séria e competente, preocupada com os preceitos legais e em se manter atualizada. Excelente parceria.

 

Paulo Costa, Gerente ADP Corporativo.

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