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GESTÃO DE ABSENTEÍSMO

A gestão de absenteísmo aumenta a produtividade, diminui os custos, reduz  o índice de ausência e atraso dos trabalhadores.

AMBIENTE DE TRABALHO AGRADÁVEL, SAUDÁVEL E PRODUTIVO PARA TODOS. 

 

Dentro do ambiente corporativo, o absenteísmo se resume às faltas, atrasos ou saídas antecipadas dos funcionários. Essas ausências, que podem ser justificáveis, como por questões de saúde, familiares, licenças, problemas pessoais, feriados e emendas, ou não justificadas, que são aquelas onde o colaborador não informa os motivos que o levaram a não comparecer à empresa. 

 

Independente do motivo o absenteísmo causa inúmeros prejuízos financeiros para a empresa e, portanto, suas causas e frequência devem ser investigados de perto. Em muitos casos, os donos das empresas e gestores atribuem a responsabilidade das ausências apenas aos colaboradores, e acabam por perder a oportunidade de realizar uma análise geral dentro da organização e aprimorar alguns processos.

 

Altos índices de absenteísmo podem ser um indicador de insatisfação generalizada entre os funcionários. Assim o primeiro passo para resolver a situação é olhar internamente, no sentido de compreender o que é possível que a empresa faça, para diminuir e até mesmo eliminar, esses índices. A gestão de absenteísmo deve ser um trabalho em equipe e um esforço coletivo entre as áreas de saúde ocupacional e departamento de recursos humano. 

A ASONET Ocupacional pode te ajudar em cada uma dessas etapas.

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Agora cumprir a legislação do Ministério do Trabalho, Previdenciária Social e Vigilância Sanitária, ficou bem mais fácil e econômico.

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SERVIÇO DE APOIO

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Obrigações: Fiscal, Previdenciária e Trabalhista.

Exame Médico do PCMSO

 

Exame médico do PCMSO, documento base e relatório anual do PCMSO permite controlar o desencadeamento e agravo de doenças relacionadas com o trabalho.

Gestão de Absenteísmo

 

Ajuda o empregador na tomada de decisão e identifica os reais motivos de ausências no trabalho, separando o atestado de comparecimento das doenças relacionadas com o trabalho.

Segurança do Trabalho

 

É um conjunto de normas, ações e medidas preventivas destinadas à melhorar o ambiente de trabalho, evitando acidentes e agravo de doenças relacionadas com o trabalho.

Gestão de Afastados

 

É ressocializar o trabalhador ao ambiente organizacional, respeitando suas limitações temporárias até seu retorno definitivo.

Gestão de Treinamentos

 

Quesito obrigatório para conscientizar e garantir a integridade e a saúde do trabalhador.

Gestão de Terceiros

 

Certificar-se de que seus subcontratados estejam em dia com as obrigações do Ministério do Trabalho, Previdenciária Social e Vigilância Sanitária - Auditoria ocupacional.

Orçamento

O QUE DIZEM NOSSOS CLIENTES

A parceria com a Asonet é fundamental na condução dos processos de segurança do trabalho e medicina ocupacional da nossa empresa, sempre prezando pela integridade e saúde dos nossos colaboradores.

 

Jucinei Almeida Henrique, Técnico de Segurança.

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